Als erfahrener Personaldienstleister unterstützt Sie BS Güthermann GmbH bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Für ein etabliertes, mittelständisches Produktionsunternehmen in Oyten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die innovative Arbeitsprozesse und eine moderne Unternehmenskultur schätzt. Profitieren Sie von unserer persönlichen Betreuung, unserem starken Netzwerk und der Perspektive auf eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld.
Personalreferent (m/w/d) in TZ 30 - 35 Std. ab 3.800 € / mtl. – HR Business Partner (m/w/d)
Das dürfen Sie erwarten:
Attraktive Vergütung ab 3.800 € monatlich (abhängig von der vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 35 Stunden)
Unbefristete Festanstellung in einem sicheren, stetig wachsenden Unternehmen
Moderner, heller Arbeitsplatz in einem respektvollen Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene
Attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Obst und Getränke
Regelmäßige Events und Veranstaltungen im Team
Ihre Aufgaben:
Beratung und Betreuung der Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort
Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Begleitung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen sowie Karriere- und Nachfolgeplanung
Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen und Führung von Personalgesprächen
Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung HR
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – auch als HR Manager (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in LOGA von P&I oder anderen Personalwirtschaftssystemen sind von Vorteil
Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise – Sie packen Dinge proaktiv an
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Flexibilität
Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres erfolgreichen Teams!
