BS Güthermann GmbH ist Ihr Experte für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Region Niedersachsen. Als inhabergeführtes Unternehmen der bundesweit operierenden BS Gruppe setzen wir für Sie auf konsequente Qualitäts- und Serviceorientierung bei der Realisierung Ihrer individuellen Personaldienstleistung.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein global agierendes Unternehmen, welches spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Beschichtungssysteme ist.
Ihre Tatkräftige Unterstützung als HR Manager (38 Stunden / Woche) wird im Raum Osterholz-Scharmbeck benötigt.
HR Manager (m/w/d) Gleitzeit
Das dürfen Sie erwarten:
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen ein attraktiven Monatsgehalt und flexible Arbeitszeiten.
Darüber hinaus erhalten Sie 30 Tage Erholungsurlaub und arbeiten 38 Stunden die Woche.
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst interessante und vielseitigen Aufgaben und das Arbeiten in einem netten Team mit einem super Betriebsklima.
Ihre Arbeitszeit können Sie elektronisch erfassen und der Ausgleich von Überstunden ist gewährleistet.
Ihren Horizont können Sie im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.
Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich umfasst:
die Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelavanten Fragestellungen
die Bearbeitung aller Ein- und Austrittsformalitäten (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Auswertungen und erstellen von Statistiken, sowie die Mitwirkung und Kommunikation mit z.B. Personaldienstleitung
Das zeichnet Sie aus:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) gerne mit Weiterbildung im Personalwesen.
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Der sicherer Umgang mit einem gängigen Lohnabrechnungsprogramm (z.B. DATEV) und MS-Office 365 sollte nach Möglichkeit vorhanden sein.
Sie sind im Besitz eines Ausbildereignungsscheins für kaufmännische Berufe.
Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Klasse, dann sind Sie in dieser Position genau richtig.
