BS Güthermann GmbH ist Ihr Experte für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Region Niedersachsen. Als inhabergeführtes Unternehmen der bundesweit operierenden BS Gruppe setzen wir für Sie auf konsequente Qualitäts- und Serviceorientierung bei der Realisierung Ihrer individuellen Personaldienstleistung.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein erfolgreich produzierendes Unternehmen aus Oyten.
Wegen der sehr guten Auftragslage werden SIE zur personellen tatkräftigen Unterstützung benötigt.
HR Manager (m/w/d)
Das dürfen Sie erwarten:
Ihr zukünftiger Einsatzbetrieb bietet Ihnen ein attraktives und gerechtesMonatsgehalt und flexible Arbeitszeiten.
Sie dürfen sich auf eine mögliche späterer Festanstellung mit einem langfristigen Arbeitsvertrag in einem interessanten Unternehmen freuen.
Darüber hinaus erhalten Sie bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, ebenfalls nach Betriebszugehörigkeit.
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst interessante und vielseitigen Aufgaben und das Arbeiten in einem netten Team mit einem super Betriebsklima.
Ihren Horizont können Sie im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.
Abschließend sei noch erwähnt, dass Sie über Corporate Benefits tolle Rabatte von bis zu 40% auf tolle Marken wie Apple, Addidas und/oder Reisen und vieles mehr erhalten.
Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich umfasst:
die Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelavanten Fragestellungen
dazu die umfängliche Personalbetreuung (z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und ähnliches ).
Das erstellen von Einarbeitungsplänen in Abstimmung mit den Fachbereichen, sowie die Begleitung des On- sowie Offboarding Prozesses.
Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung, Betreuung der Zeitwirtschaft und Rekrutierung.
Auswertungen und erstellen von Statistiken, sowie die Mitwirkung und Kommunikation mit z.B. Personaldienstleitung
Das zeichnet Sie aus:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) gerne mit Weiterbildung im Personalwesen.
Idealerweise verfügen Sie über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Der sicherer Umgang mit einem gängigen Lohnabrechnungsprogramm und MS-Office 365 sollte nach Möglichkeit vorhanden sein.
Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Klasse, dann sind Sie in dieser Position genau richtig.
Interesse an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre Kurzbewerbung
